与人工智能记者练习。通过声音和情感分析衡量表现。了解谁准备好参加新闻发布会、产品发布或危机采访。
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为企业沟通团队打造
从新闻稿到媒体准备的4个步骤
将新闻稿、发言要点和问答表上传到平台。
将高管分配到项目。他们与适应难度的人工智能记者进行练习。
获取即时表现报告，包括清晰度、自信心、镇定性和信息一致性的评分。
沟通团队审核报告，添加备注，并认证谁准备好接受媒体采访。
不仅仅是另一个人工智能聊天。一个可衡量结果的企业平台。
与适应您的新闻稿的人工智能记者练习，提出困难的后续问题，并实时测量情感自信。
清晰度、自信心、镇定性和信息一致性的评分。准确了解谁准备好，谁需要更多练习。
上传新闻稿，将高管分配到项目，跟踪团队整体进展，并比较您组织内的表现。
提供您实际的新闻稿和发言要点。面试官根据您的真实内容提问。
系统分析声音自信、紧张和镇定性——不仅仅是您说什么，而是您如何说。
人工智能将您的文档转化为学习闪卡。高管可以在面试前准备关键信息。
从产品发布到危机沟通，我们为您提供支持。
完善您的新产品公告和媒体巡演的信息传递。
为困难问题和高压情况做好准备。
练习以清晰和自信的方式传达财务结果。
为与投资者和利益相关者的问答环节做好准备。
通过逼真的模拟排练演示，并获得关于表达、语调和影响的反馈。
提高小组活动的沟通能力——练习清晰、简洁的回答和轮流发言的动态。
看看高管和沟通专业人士怎么说。
彻底改变了我们为高管准备采访的方式。人工智能反馈非常准确。
Sarah J.
公关主管，TechCorp
作为首席执行官，我没有时间进行冗长的培训课程。这让我可以在15分钟内练习并获得即时反馈。
Michael C.
首席执行官，InnovateTech
危机沟通模拟非常真实。当真正的危机发生时，我们感到更加自信。
Elena R.
公关总监，GlobalCom Agency
从个人高管到企业团队
个人高管
450 min
最多10名高管的公司
2,250 min
无限高管
7,500 min
公关机构，无限公司
22,500 min
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停止猜测谁准备好接受采访。开始测量。